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Dites-nous ce dont vous avez besoin, et nous déploierons des talents spécialisés au sein de votre équipe en quelques jours.

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Le parcours d'embauche de précision

Cessez de trier des CV. Nous remplaçons le bruit administratif par une exécution stratégique.

1. Alignement Stratégique

Au-delà des mots-clés. Votre directeur de compte s'aligne sur votre pile technique, votre culture d'équipe et vos objectifs d'affaires immédiats.

2. La Sélection Curatée

La rapidité sans compromis. En 48 heures, recevez 2 à 3 experts validés qui ne font pas que remplir le poste : ils élèvent le standard.

3. Déploiement et Garantie

Choisissez votre candidat et commencez immédiatement. Chaque placement est soutenu par notre garantie de performance, assurant zéro risque pour votre projet.

Foire aux questions

Combien coûtent vos services?

Nous travaillons sur une base contingente (au succès) pour les mandats contractuels et permanents. Cela signifie qu'il n'y a aucun frais initial : vous ne payez que lorsque vous embauchez un candidat que nous avons présenté.

Devrais-je choisir un consultant ou un employé permanent?

Tout dépend de votre objectif. Choisissez **Contractuel** pour des besoins immédiats, la rapidité et la flexibilité. Choisissez **Permanent** pour des rôles clés, la culture d'entreprise et la continuité. Nous pouvons vous guider lors de notre appel de calibrage.

Quel est votre délai habituel de recrutement?

Pour les rôles contractuels, nous soumettons généralement des profils en 24 à 48 heures. Pour les postes permanents, le processus étant plus approfondi, notre liste courte est prête en 5 à 10 jours ouvrables.

Offrez-vous une garantie sur les placements?

Oui. Nous offrons une garantie de remplacement pour les embauches permanentes (généralement 90 jours) et une période d'essai sans risque pour les contractuels afin de garantir votre satisfaction.