Embauchez sans frontières.

EOR et gestion des contractuels

Embauchez des talents partout sans entité locale. Nous gérons la paie, les taxes et la conformité pour votre main-d'œuvre mondiale.

Recrutez partout. Sans les risques.

Développez votre équipe à l'échelle locale ou mondiale sans le fardeau administratif. Nous agissons à titre d'employeur de référence (EOR) en prenant en charge la conformité, la fiscalité et les avantages sociaux. Vous n'avez qu'à gérer vos talents.

Conformité et protection absolues

Classification des travailleurs (T4/Relevé 1)
Gestion des avantages sociaux légaux
Gestion des licenciements et indemnités

Portée internationale et télétravail

Aucune entité locale requise
Conformité fiscale transfrontalière
Contrats de travail locaux

Intégration (Onboarding) instantanée

Signature de contrats numériques
Adhésion aux avantages dès le 1er jour
Vérification d'antécédents et logistique

Opérations centralisées

Facture mensuelle unifiée
Approbation automatisée des feuilles de temps
Gestion de la paie multi-devises

Foire aux questions

: Un EOR vous permet d'embaucher des employés à temps plein dans des régions où vous n'avez pas d'entité juridique. Nous devenons l'employeur légal—gérant la paie, les impôts et la conformité locale—pendant que vous gérez leur travail quotidien.
: Alors que les agences se concentrent souvent sur des mandats temporaires, notre service EOR est conçu pour des employés permanents à long terme. Nous gérons les RH et la responsabilité légale internationale, vous permettant de bâtir une équipe dédiée sans lourdeur administrative.
: Vous. Vous conservez 100% du contrôle opérationnel. Vous assignez les tâches, fixez les horaires et intégrez l'employé à vos processus internes comme n'importe quel autre membre de votre équipe.
: Oui. Embaucher des travailleurs à distance comme 'consultants indépendants' comporte des risques légaux majeurs. Notre solution EOR les classifie correctement comme salariés, vous protégeant contre les pénalités des autorités fiscales locales.
: Nous gérons toutes les déductions statutaires obligatoires (sécurité sociale, impôts, assurance chômage) requises par les lois du travail locales. Nous pouvons également administrer des assurances complémentaires pour rendre vos offres compétitives.
: Absolument. De nombreux clients utilisent l'EOR pour pénétrer un nouveau marché rapidement. Si vous décidez de créer votre propre entité locale plus tard, nous pouvons transférer les contrats d'emploi vers votre entreprise sans interruption.

Fondé en 2001

Votre partenaire en solutions globales de talents.

Depuis plus de 25 ans, Progression3 agit à titre de partenaire stratégique en matière de main-d'œuvre pour des organisations de premier plan au Canada et aux États-Unis. Plus qu’une simple agence de dotation en TI, nous sommes un véritable partenaire dédié à propulser votre croissance grâce à des stratégies de talent complètes.

Découvrir notre histoire

Années d'excellence: 25+
Taux de fidélisation: 98 %
Zone de couverture: Mondiale

Expertise Sectorielle

Nous parlons le langage spécifique de votre secteur, des normes de conformité à la modernisation des systèmes existants.

Services Financiers

Modernisation des systèmes bancaires centraux et sécurisation des infrastructures de paiement critiques.

Modernisation Core Banking ISO 20022 / FedNow RegTech et LBA (AML) Sécurité Cloud Hybride IA et Détection de Fraude

Gouvernement et Défense

Modernisation des mainframes hérités et sécurisation des transitions infonuagiques pour le secteur public.

Architecture GovCloud Conformité FedRAMP Modernisation des systèmes Cyberdéfense Identité Biométrique

Santé et Pharma

Systèmes interopérables pour les soins aux patients, des unités de soins aux laboratoires de recherche.

Dossiers Santé Numérique (DSN/DSE) Normes HL7 et FHIR Imagerie PACS Télémédecine IdO Médical (IoMT)

Manufacturier et Automobile

Pont entre les TI et la technologie opérationnelle (TO) via usines intelligentes et systèmes autonomes.

Systèmes MES IdO Industriel (IIoT) Intégration Automates / SCADA Jumeaux Numériques Maintenance Prédictive

Technologie et SaaS

Architectures Cloud-native pour les plateformes qui définissent l'économie numérique.

Microservices Architecture Multi-locataire Serverless / Lambda Pipelines DevSecOps API GraphQL

Énergie et Services Publics

Gestion intelligente du réseau et systèmes de données géospatiales pour les infrastructures critiques.

Réseau Intelligent (Smart Grid) Trading d'énergie (ETRM) SIG Géospatial Gestion des Pannes (OMS) Applications Terrain

Commerce de Détail et Biens de Conso

Moteurs de commerce unifié gérant des volumes élevés de transactions et la logique d'inventaire.

Commerce Headless Intégration PDV (POS) Synchro Inventaire ERP Données Clients (CDP) Logistique Dernier Kilomètre

Logistique et Chaîne d'Approvisionnement

Suivi en temps réel et optimisation des itinéraires pour des réseaux de distribution complexes.

Systèmes WMS / TMS Télématique de Flotte Optimisation d'Itinéraire Normes EDI Visibilité Chaîne Logistique

Vous ne voyez pas votre industrie ?

Notre réseau s'étend au secteur manufacturier, au secteur public, à l'éducation et plus encore.

Solutions de main-d'oeuvre

Des stratégies de dotation en personnel flexibles et adaptées à vos objectifs commerciaux.

DOTATION CONTRACTUELLE

Recrutement de personnel contractuel

Évoluez rapidement avec des talents contractuels préqualifiés. Nous sommes spécialisés dans le déploiement rapide de professionnels TI pour vos projets.

RECRUTEMENT PERMANENT