Le talent qui définit votre avenir.

Placement direct et recherche de cadres

Assurez votre succès à long terme. Nous vous connectons aux candidats passifs et aux cadres dirigeants qui correspondent à votre culture.

Trouver un talent

Bâtir votre équipe clé avec précision

La recherche de cadres ne se résume pas à combler un poste; c'est trouver les leaders qui définiront votre prochaine décennie. Nous allons au-delà des mots-clés pour aligner vision, valeurs et vélocité.

Architecture Stratégique

Définir le « Pourquoi » (PVE)
Analyse comparative des salaires en temps réel
Alignement du rôle avec la feuille de route sur 3 ans

Activation de Talents Passifs

Ciblage des talents d'élite en poste
Approche confidentielle et discrète
Cartographie des talents de la concurrence

Calibration Holistique

Évaluation comportementale et de leadership
Analyses techniques approfondies
Vérification rigoureuse des références

L'Art de la Signature

Structuration de l'offre et de l'équité
Prévention des contre-offres
Suivis de rétention à 30-60-90 jours

Bâtir votre équipe technique centrale

Des contributeurs individuels séniors à la haute direction (C-Suite), nous sécurisons les talents qui conçoivent votre feuille de route et dirigent vos équipes.

Stratégie TI Corporative

Directeurs TI
Chef du Support TI
Architectes de Systèmes
Gestionnaires Technologies Workplace
Responsables Gestion des Actifs
Directeurs de Livraison de Service

Leadership Exécutif et Produit

CTO / CIO / CISO
VP Ingénierie
Directeur de Produit
Gestionnaires de Programme Technique
Chef de l'Infrastructure
Gestionnaires d'Ingénierie

Architecture Logicielle

Ingénieurs Logiciels Principaux
Architectes de Solutions
Ingénieurs Staff (Full Stack)
Leads Mobile (iOS/Android)
Architectes d'Applications
Experts en Modernisation (Legacy)

Stratégie Cloud et Plateforme

Chef de la Stratégie Cloud
Ingénieurs DevOps Principaux
Gestionnaires Ingénierie de Plateforme
Architectes de Sécurité Cloud
Leads SRE (Fiabilité de Site)
Spécialistes FinOps

Stratégie de Données et IA

Directeurs des Données (CDO)
Chef de l'IA / ML
Scientifiques de Données Principaux
Responsables de la Gouvernance des Données
Directeurs Intelligence d'Affaires (BI)
Architectes Big Data

Systèmes d'Entreprise

Architectes SAP / Oracle
Responsables de Pratique Salesforce
Gestionnaires de Programme ERP
Architectes de Solutions NetSuite
Leads Dynamics 365
Gestionnaires de Systèmes Financiers

Cybersécurité et Gouvernance

Directeur InfoSec
Gestionnaires GRC (Gouvernance)
Architectes de Sécurité
Responsables de la Confidentialité
Architectes IAM (Gestion d'Identité)
Leads SecOps

Réseau et Connectivité

Architectes Réseau Principaux
Directeurs Télécom
Chef des Opérations Réseau
Leads Sans-fil / RF
Architectes Communications Unifiées
Relations FAI / Opérateurs

Mobilisez des experts qualifiés, sur demande

Dites-nous ce dont vous avez besoin, et nous déploierons des talents spécialisés au sein de votre équipe en quelques jours.

Rôle

Engagement

Détails

Sélectionnez un domaine d'expertise

Foire aux questions

: Nous fonctionnons principalement sur une base contingente (au succès). Cela signifie qu'il n'y a aucun frais initial; nos honoraires ne s'appliquent que lorsque vous embauchez un candidat que nous avons présenté.
: Oui. Notre stratégie de chasse de têtes cible le 'marché caché'. Nous approchons proactivement les talents performants qui sont déjà en poste et ne consultent pas les sites d'emploi.
: Nous garantissons la qualité de nos placements. Si un candidat quitte ou est remercié durant la période de garantie (généralement 3 mois), nous nous engageons à trouver un remplaçant sans frais supplémentaires.
: Absolument. Nous sommes experts dans le placement de rôles stratégiques tels que les CTO, VP Ingénierie et Directeurs TI, en traitant chaque mandat avec la plus grande discrétion.
: Bien que la qualité prime, nous restons agiles. Pour les postes techniques spécialisés et les rôles de direction, nous présentons généralement une liste courte de candidats qualifiés sous 10 à 15 jours ouvrables.
: Oui. Nous comprenons que le remplacement de personnel senior nécessite de la discrétion. Nous pouvons gérer l'ensemble du processus de présélection de manière confidentielle pour protéger la continuité de vos affaires.

Expertise Sectorielle

Nous parlons le langage spécifique de votre secteur, des normes de conformité à la modernisation des systèmes existants.

Services Financiers

Modernisation des systèmes bancaires centraux et sécurisation des infrastructures de paiement critiques.

Modernisation Core Banking ISO 20022 / FedNow RegTech et LBA (AML) Sécurité Cloud Hybride IA et Détection de Fraude

Gouvernement et Défense

Modernisation des mainframes hérités et sécurisation des transitions infonuagiques pour le secteur public.

Architecture GovCloud Conformité FedRAMP Modernisation des systèmes Cyberdéfense Identité Biométrique

Santé et Pharma

Systèmes interopérables pour les soins aux patients, des unités de soins aux laboratoires de recherche.

Dossiers Santé Numérique (DSN/DSE) Normes HL7 et FHIR Imagerie PACS Télémédecine IdO Médical (IoMT)

Manufacturier et Automobile

Pont entre les TI et la technologie opérationnelle (TO) via usines intelligentes et systèmes autonomes.

Systèmes MES IdO Industriel (IIoT) Intégration Automates / SCADA Jumeaux Numériques Maintenance Prédictive

Technologie et SaaS

Architectures Cloud-native pour les plateformes qui définissent l'économie numérique.

Microservices Architecture Multi-locataire Serverless / Lambda Pipelines DevSecOps API GraphQL

Énergie et Services Publics

Gestion intelligente du réseau et systèmes de données géospatiales pour les infrastructures critiques.

Réseau Intelligent (Smart Grid) Trading d'énergie (ETRM) SIG Géospatial Gestion des Pannes (OMS) Applications Terrain

Commerce de Détail et Biens de Conso

Moteurs de commerce unifié gérant des volumes élevés de transactions et la logique d'inventaire.

Commerce Headless Intégration PDV (POS) Synchro Inventaire ERP Données Clients (CDP) Logistique Dernier Kilomètre

Logistique et Chaîne d'Approvisionnement

Suivi en temps réel et optimisation des itinéraires pour des réseaux de distribution complexes.

Systèmes WMS / TMS Télématique de Flotte Optimisation d'Itinéraire Normes EDI Visibilité Chaîne Logistique

Vous ne voyez pas votre industrie ?

Notre réseau s'étend au secteur manufacturier, au secteur public, à l'éducation et plus encore.

Fondé en 2001

Votre partenaire en solutions globales de talents.

Depuis plus de 25 ans, Progression3 agit à titre de partenaire stratégique en matière de main-d'œuvre pour des organisations de premier plan au Canada et aux États-Unis. Plus qu’une simple agence de dotation en TI, nous sommes un véritable partenaire dédié à propulser votre croissance grâce à des stratégies de talent complètes.

Découvrir notre histoire

Années d'excellence: 25+
Taux de fidélisation: 98 %
Zone de couverture: Mondiale

Solutions de main-d'oeuvre

Des stratégies de dotation en personnel flexibles et adaptées à vos objectifs commerciaux.

DOTATION CONTRACTUELLE

Recrutement de personnel contractuel

Évoluez rapidement avec des talents contractuels préqualifiés. Nous sommes spécialisés dans le déploiement rapide de professionnels TI pour vos projets.

RECRUTEMENT PERMANENT